Пензенский областной суд рассмотрел дело об игнорировании сотрудницей запросов работодателя предоставить копию больничного листа. Обязанность передавать листки нетрудоспособности не была прописана в трудовом договоре и должностной инструкции, однако упоминалась в ПВТР.

Суд подтвердил законность привлечения сотрудника к дисциплинарной ответственности за то, что он не предоставил листок нетрудоспособности. Сотрудница законно привлечена к дисциплинарной ответственности в виде замечания.

Обязанность не была продублирована в трудовом договоре и должностной инструкции, но это не значило, что можно не исполнять требования работодателя. И хотя сотрудница работала дистанционно, она все равно должна была соблюдать ПВТР.

Не помогла работнице и ссылка на норму, которая допускает предоставление больничного в течение полугода со дня восстановления трудоспособности. Суд признал, что нарушено требование именно локального акта работодателя.

Документы: Апелляционное определение Пензенского областного суда от 06.02.2018 N 33-400/2018