Восстановление на работе

Восстановление на работе, является следствием решения суда о незаконности увольнения. Работник должен знать, что восстановление на работе незаконно уволенного, подлежит исполнению в течение 24 часов службой судебных приставов. Но, как показывает практика, даже в этом случае, работодатель находит возможности исполнить решение суда формально, не допуская работника к его профессиональным обязанностям. Все эти хитрости практикующий трудовые споры адвокат знает и всегда поможет работнику приступить к работе своевременно или взыскать с работодателя денежные средства за вынужденный прогул.

Но, работник должен знать, для того чтобы восстановление на прежней работе состоялось, сначала необходимо доказать в суде незаконность самого увольнения. А это бывает довольно не просто, ведь работодатель, как правило, имеет профессионального юриста, да, к тому же, постарается представить тот перечень документов, которые выгодны ему, а не работнику. Поэтому, основная работа остаётся именно в суде, где хороший адвокат всегда поможет.